Manövrier-Magie
Seien Sie die Führungskraft, die Sie gerne hätten.
– Simon Sinek
Teams, Organisationen, Unternehmen brauchen Führung. Ohne Führung ist es schwierig, Strukturen aufzubauen und Verbindlichkeiten gegenüber Kunden, Partnern oder Mitarbeitenden einzuhalten.
Führung beinhaltet Management und Leadership.
- planen, budgetieren, organisieren, rekrutieren (Management)
- Menschen begeistern, mitreissen und motivieren (Leadership)
Die Führungskultur ist ausschlaggebend, ob das gelingt oder nicht. Und die Herausforderungen im Führungsalltag sind mannigfaltig:
- Einarbeitung und Integration von Mitarbeitenden als Dauerzustand
- Balanceakt zwischen Nähe und Distanz
- Individualisierung als Anspruchshaltung
- Routinen trotz Flexibilisierung
Wir schauen gemeinsam in welchem Kontext Sie sich als Führungskraft bewegen, welche Spielregeln implizit und explizit herrschen und was sich verändern lässt, um ans Ziel zu kommen.
So schaffe ich mit Ihnen wichtige Erfolgserlebnisse
Kick-off
- Wir lernen uns kennen und spiegeln Ihre Herausforderungen.
Mögliche Fragen:
- Was hat Sie veranlasst, sich gerade jetzt coachen zu lassen?
- Was wäre in unserer Coaching-Beziehung am hilfreichsten für Sie?
- Woran werden Sie erkennen, dass unsere Zusammenarbeit für Sie erfolgreich ist?
Coaching-Prozess
- Mein Ziel: Ich möchte Sie dazu befähigen, das Beste aus sich herauszuholen.
- An unseren Sessions schubse ich Sie sanft aus Ihrer Komfortzone.
- Wir fokussieren uns auf die Fragen, die dem Lösen Ihres persönlichen Anliegens dienen.
- Zwischen den Sessions machen Sie neue Erfahrungen und schärfen Ihre Selbstwahrnehmung.
Abschluss
- Reflektion des Prozesses, festhalten der Erkenntnisse und der positiven Entwicklung
- Auf Wunsch Abschlussgespräch mit der/dem Vorgesetzten
